Conditions de travail : Formation sécurité lors de l'intégration de nouveaux collaborateurs - Formation EPI (Equipements de Protection Individuels) & SST (Sauveteur Secouriste du Travail), dialogue social, douches et vestiaires sur place, espace de détente (Babyfoot, ping-pong) et restauration pour le personnel, tickets restaurant pour les employés qui le souhaitent. Mission diversité/handicap du groupe Oxylane
Chaîne de production : 100% des fournisseurs et sous-traitants de premier rang ont signés la charte sociale du groupe Oxylane. Des audits externes réguliers sous le contrôle d’organismes indépendants sont réalisés afin de garantir le respect des conditions de fabrication pour 100% des sous-traitants.Mise en place d’un plan d’action correctif avec le sous-traitant si des écarts sont constatés.Critères: âge des travailleurs, travail forcé, hygiène et sécurité, discrimination, pratiques disciplinaires abusives, contrôle des heures de travail, contrôle des salaires et management social
Responsabilité sociétale : Fondation Décathlon, dont le but est de contribuer à l’intégration des personnes défavorisées, en situation de grande fragilité, de handicap avec comme support, la pratique du sport (www.oxylane.com/index.php?p=4), dons de matériel à des associations caritatives.
Gestion environnementale site : Mise en commun des informations de covoiturage pour les trajets personnels et professionnels, tri sélectif, généralisation de la visioconférence, newsletter environnement trimestrielle. Trois responsables environnement au niveau du groupe avec un relais interne pour Quechua. Projet d’un nouveau site aux normes HQE pour 2012 (panneaux photovoltaïques, filtration des eaux usées avec des bassins de décantation, toit cranté avec une face sud ne laissant pas passé la lumière et une face nord en vitre, parking non goudronné en herbe + dalles perforées en plastique pour laisser passer l'eau de pluie, etc.).
Information & éducation : Formation environnement pour tous les employés (équipes techniques & équipes de vente), information consommateur par affichage spécifique en magasin.
Chaîne de production : Application de la directive Européenne REACH.
Emissions GES : Bilan CarboneTM simplifié du groupe Décathlon réalisé en 2007. Suite à ce Bilan CarboneTM simplifié des actions d’éco conception sont mises en place en priorité sur les produits à plus fort impact.
Responsabilité environnementale : Partenariat avec le centre de la nature montagnarde, l’Aster, Pro Mont-Blanc et Mountain Riders.
Durabilité : Sac à dos garantis 5 et 10 ans. Travail sur la durabilité des produits avec taux de retour par produit contrôlé chaque semaine et objectif de réduction du taux de retour chaque année.
Un modèle de casque homologué pour l'escalade, l'alpinisme et le cyclisme
Démarche d’éco conception : Site intranet groupe dédié à l'environnement, réalisation d’un guide méthodologique de l’éco conception et d’un outil interne de calcul d’ACV simplifié. 100% des équipes de design ont été formées à l’éco conception et à la réalisation de bilans produits. Quechua à réalisé un bilan global simplifié au niveau des produits avec les indicateurs suivants : émissions GES, consommation d’eau et d’énergie selon une méthodologie d’ACV. Mise en place d’un programme environnemental destiné sur 4 axes: eco-conception/approvisionnement/packaging/tri sélectif.
Cycle de vie : Utilisation de coton bio, environ 40 modèles textiles concernés par ce label: 100% des produits coton de la gamme textile Baby 15% des produits coton de la gamme Junior, 5% de la gamme textile adulte. 80% Gamme veste (Hiver 09/10) utilise des ouates recyclées. Programme de réduction de consommation matière (composants principaux), réduction du poids : Gain de poids de 15% à40% certains modèles occasionnant un gain d'impact GES allant jusqu'à 45% et des consommations d'eau de 30%.Programme de substitution en faveur de composants à moindre impact : Polaire en polyester 100% recyclé, ouate de polyester 100% recyclé sur sacs de couchage, utilisation de mousse EVA injectée (recyclable) pour les bottes neige et programme de suppression totale des composants potentiellement toxiques de type PVC.
Fin de vie & recyclage : Expérimentation de recyclage sur quelques produits.
Non-toxicité : Coton bio (certification interne au groupe Oxylane).
Packaging & logistique : Démarche environnementale ayant pour but d'optimiser les flux de marchandises (Entrepôts => magasins) et de s'orienter progressivement vers de moyens de transports plus propres (ferroutage - Norme camions EURO4/5). Suivi des émissions de GES liées au fret aérien des produits depuis le début 2009 afin de les limiter. Travail interne sur l’optimisation du packaging ayant permis un gain de 21 T eq CO2 en 2007-2008, 22 T eq CO2 en 2009 et 154 T eq CO2 en 2010
